LA USINA
Beatriz Pellizani

“La usina es una Asociación Civil que nació hace tres años en la cual nos ocupamos de promover autonomía y participación de las personas con discapacidad en la comunidad, con la expectativa de construir una sociedad para todos”...
“El tema de la inclusión laboral es un punto casi final en una cadena de factores que hay que abordar para que en realidad las personas con discapacidad accedan al pleno empleo o a condiciones económicas favorables”...
...”Somos treinta y siete personas que trabajamos en La Usina, doce rentados y el resto voluntarios”...
...”Estamos trabajando con jóvenes con liderazgo, no el liderazgo como lo piensa el común de la gente, sino con una mirada diferente porque para nosotros un joven con discapacidad con características de liderazgo, es tan sólo aquel que dejó de estar frente a la tele y se ocupó de lo que pasa en su comunidad a pesar de sus circunstancias”...
No tenemos programas enlatados, trabajamos de abajo hacia arriba es decir que entendemos cual es el problema a abordar y acompañamos aportando recursos, y muchas veces el recurso es enlazarlo con otra organización, o conseguir una silla para algún joven, son temas muy variados.
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GENERAL MOTORS ARGENTINA
Leonardo Pomeranchik

...”General Motors tiene una estrategia que podríamos decir que sea asienta en cinco patas. Una de ellas son las visitas a planta para las escuelas técnicas, que ha llevado a que la empresa cuente con un grupo de empleados voluntarios que son los encargados de dirigir las visitas. Por otro lado las donaciones que hacemos a las escuelas técnicas, como motores, computadoras, caja plásticas donde vienen los repuestos, etc. Tenemos también lo que hacemos como auspicio a eventos puntuales en Buenos Aires y Rosario”...
“Y tenemos las dos vedettes del programa que es por un lado el Voluntariado Corporativo y por otro lado la que está por venir que es el programa a nivel nacional, que está en plena formación”... “En cuanto al voluntariado, viene desde la casa central y desde el 2004 llegó a Argentina. El programa fomenta la participación de los empleados voluntarios en tiempo libre. El voluntario cumple un total de 50 hs de trabajo voluntario individual o en grupo y a cambio la empresa dona a la institución donde se ha trabajado u$s 250 en moneda local”... “ En este momento los voluntarios trabajan en cinco instituciones de Rosario, una en San Nicolás y cuatro en Buenos Aires. El programa implica capacitación a los voluntarios, a las instituciones y todo un seguimiento diarias y periódicas”...
...“En cuanto al programa que está en formación es a largo plazo y de alcance Nacional, donde la intención es que entre la empresa y la concesionaria local como su agente local se involucren en temas comunitarios. En este caso las instituciones elegidas serán propuestas por el concesionario y deberá generar un proyecto cuya característica principal es que sea sustentable en el tiempo”...General Motors

ESSO PETROLERA ARGENTINA SRL
Pedro Caracoche

...”En Esso, llevamos adelante varia iniciativas, algunas de ellas en forma directa por la empresa y otras a través de los comités de empleados, que trabajan en las oficinas de Buenos Aires y en Campana que es donde tenemos nuestra refinería”... “Esta acción de voluntariado en la empresa es apoyada y fomentada por la compañía”...
“Las acciones que se desarrollan desde la compañía, se focalizan en aquellas localidades donde desarrollamos nuestra actividad. Ese es el motivo por el cual Campana y Buenos Aires tienen un papel importante junto con otras localidades como San Lorenzo, Provincia Santa Fe, Puerto Galván en Bahía Blanca, Provincia de Buenos Aires, y otras ciudades donde estamos presentes a través de nuestra red de estaciones de servicio. Los proyectos
llevados adelante abarcan en campo de la salud, la educación y el medio ambiente"
“Dentro de las iniciativas que desarrolla Esso en el campo de las acciones comunitarias, están las Jornadas Voluntarias de Donación de Sangre, llevadas a cabo en coordinación con el Instituto de Hemoterapia de la Provincia de Buenos Aires, y que posibilita que la sangre donada a través de las mismas sea destinada a cubrir las necesidades de los Bancos de
Hemoterapia de distintas instituciones públicas. Esta actividad que se inició allá por 1999, comenzó siendo una iniciativa interna de Esso, en la cual participaban los empleados tanto de Buenos Aires como de Campana, y hoy en día ya hemos superado los 1000 donantes y la misma involucra a la toda comunidad de Campana a través de sus vecinos, empresas miembro e instituciones"

FUNDACION COMPROMISO
Beatriz Anchorena

... “Compromiso tiene diez años y en este período construyó un vínculo muy fuerte con todo el sector social, a través de servicios de fortalecimiento institucional y de ayudar a otras organizaciones a que mejoren su gestión”... “La fundación organiza mucho eventos, entre ellos la Jornada del Sector Social que va por su edición número 11 y que reúne más de 800 personas”... “Hace tres años que se está haciendo en el interior, estuvimos en el NOA, en la Patagonia y para este año proyectamos Entre Ríos y Mendoza”... “Y además se brindan programas de sostén específicos para las organizaciones, ya sean grandes o pequeñas”...
...“Desde el sector de empresa y comunidad de la fundación, un sector bastante nuevo, lo que hacemos en primer lugar es sinergizar todo lo que Compromiso hace en términos de vinculación empresa – sociedad civil. Básicamente lo que brindamos es asesoramiente para la gestión en el área de Relaciones con la Comunidad. En algunos casos, un modelo muy utilizado por algunas empresas es un representante de Compromiso in company, en el área de Relaciones con la Comunidad, en otros casos brindamos un servicio de gestión y diseño de proyectos de acción comunitaria para voluntariado corporativo, teniendo en cuenta que nosotros crecimos como un proyecto de voluntariado corporativo muy fuerte y además armamos actividades de capacitación sobre Responsabilidad Social a medida de las necesidades de la organización.
Más información: Fundación Compromiso

NEXTEL ARGENTINA
Verónica Alvarez Puente

... “Somos una compañía muy nueva, cumplimos siete años de vida... “El año pasado ganamos el Premio a la Calidad 2004”... “Uno de los factores que evalúa el premio en la Argentina es la Responsabilidad Social”... “Nos dimos cuenta que había mucho camino por recorrer de acuerdo a las mediciones que hicieron en este aspecto”...
.. “Lo que tenemos funcionando es un programa de voluntariado corporativo en el cual la empresa, tiene como política apoyar en horas y en espacio físico y por cada peso que aporta el empleado la empresa aporta dos, pero la acción es de los empleados, quienes han mostrado una voluntad mucho más grande de lo que se preveía cuando comenzó el programa”
... “Como compañía sentimos que Responsabilidad Social es mucho más que eso, es lo que hacemos todos, todos lo días”... “En este momento queremos crecer en este aspecto e iniciar una campaña a largo plazo”....Nextel