SCANIA ARGENTINA
Carlos Sal Zurita

... “Dentro de la política de Responsabilidad Social de Scania, un área muy importante es la educación”... “ En ese ámbito uno de los programas más difundidos últimamente es “Mecánicos del Futuro”.. “Esto fue un poco la respuesta a la falta de mecánicos especializados con respecto a las nuevas tecnologías, que encontrábamos en nuestro país”... “Lo llevamos adelante mediante acuerdos con escuelas técnicas de lugares del interior del país y de la provincia de Buenos Aires, donde Scania está presente”... “Comenzamos con un grupo de estudiantes que fueron seleccionados no solo por sus buenas calificaciones, sino buscando chicos que tengan capacidad de integrarse a un grupo de trabajo, a los cuales les brindamos capacitación durante todo este año, en tres etapas diferentes, en nuestras plantas, mediante clases teóricas y prácticas. Los chicos al regreso a su ciudad realizan prácticas trabajando en las concesionarias de su zona”... “ Estos chicos tienen grandes posibilidades de pasar a formar parte del personal de Scania”...
El concurso Mejor Conductor de Camiones de Argentina 2005, tiene como objetivo la capacitación para una conducción eficaz, mejorando la seguridad vial y contribuyendo a una mayor economía de combustible.
Scania Argentina

JUNIOR ACHIEVEMENT
Patricia Pérez

...”Junior dicta programas en escuelas públicas y privadas de todo el país”... “Lo que hacemos es tratar de que los chicos piensen un poco más en grande, se propongan objetivos más importantes, que salgan de la chatura en la que algunos están sumergidos pensando en “total para qué” y a partir de allí que fortalezcan la autoestima, que aprendan que las cosas tienen consecuencias y que ellos son responsables de las consecuencias de las decisiones que toman en la vida”...
... “Las empresas cada vez más se vuelcan a fortalecer el puente entre la escuela y el trabajo”...
Socios por un Día es un programa educativo dirigido a alumnos del último año del secundario que tiene como objetivo mostrar a los jóvenes cómo funciona el mundo del trabajo, a través de una experiencia práctica en el mismo.
Por medio de este programa, los jóvenes acompañaron durante todo un día a un profesional en su jornada laboral con el fin de conocer más a fondo la profesión en la que les gustaría desarrollarse en un futuro.
Junior Achievement

FERNANDO ESNAOLA
Consultor en RSE

...”Comencé en el año 1988 en la Fundación Antorchas, luego estuve en la formación del Grupo de Fundaciones que nucléa fundaciones, muchas de ellas corporativas y otras no. Ahora estoy trabajando en forma más independiente con el objetivo de multiplicar la experiencia y dedicando algún tiempo a la difusión de estas ideas.
... “Si uno quiere mirar la evolución natural que debería seguir la Responsabilidad Social en la Argentina , que todavía sigue siendo un poco nuevo, la encontraremos en ir pasando de un trabajo individual a un trabajo más compartido entre empresas. Encontrar causas y temas comunes y asociarse para seguir juntas un objetivo común”....
... “Es un proceso que llevará tiempo pero será una nueva forma de encarar el trabajo social”...
“Además se van a optimizar los recursos y se van a potenciar. Las redes que una empresa posee, seguramente se pueden asociar con proveedores o empresas amigas. No solamente en cuanto a las acciones sino en algo en lo que las empresas aun tienen mucho para dar que es su capacidad para planificar, para mirar a largo plazo y para encontrar soluciones a problemas”...
esnaol@mail.retina.ar