TenarisSiderca
César Papalardo - Gte de Desarrollo Social
En sus principios la empresa invertía en construcción, en "ladrillos"
Luego tuvieron como objetivo plantear un plan de desarrollo estratégico en el año 1998 a través de las ONGs locales y de la Universidad local.
..."Los impuestos que pagamos solventan prácticamente a la Municipalidad de Campana. Pagamos alrededor de $ 3.000.000 de Seguridad e Higiene, si dejáramos de pagar la Municipalidad no podría pagar los sueldos"...
La empresa preparó un plan maestro para la comunidad con visión a diez o quince años.
...Enfocamos la calidad educativa como parte de la demanda"..."exigimos al Estado lo que piden padres y alumnos"...
..."Tenemos discusiones con respecto al sistema educativo"..."el 84 % de los aspirantes a ingresar a la empresa egresados del polimodal reprobó cálculo"..."con estos datos demandamos por un cambio. No sabemos qué necesita la escuela pero sí sabemos que así no funciona"..." y ayudamos a financiar los planes educativos"...
..."Las empresas tienen la necesidad de articular, es la forma de no ser paternalista con la sociedad"... "El foco lo debemos poner en la educación. Si seguimos haciendo esfuerzos en la alimentación, hacemos lo que el gobierno no hace y no se resuelve el problema de fondo"...
TenarisSiderca lleva adelante por tercer año consecutivo, el Plan Alentar con la premisa "ayudar a quien se ayuda".
Este plan tiene distintos ejes de acción:
Educación: Tras una exhaustiva evaluación de la estructura y el rendimiento de los establecimientos de EGB locales, con el apoyo de la UNESCO se proyectaron una serie de acciones que hoy alcanzan a 15.600 alumnos de 37 escuelas. El objetivo primario del programa es mejorar la calidad educativa, promoviendo procesos de trabajo cooperativo y solidario entre escuelas y otras instituciones e integrando al sistema nuevos métodos y tecnologías.
Salud. Una de las acciones más destacadas del Plan Alentar fue la construcción de 14 nuevos consultorios externos y la refuncionalización de varias salas del Hospital San José en sociedad con la Municipalidad de Campana. También se realizaron refacciones infraestructurales, como la renovación del revoque exterior y la pintura del edificio.
Obras Públicas: El aporte del Plan Alentar se realizó con dos objetivos: mejorar las condiciones de hábitat de los barrios de Campana y generar empleo para la comunidad local, incluidos los beneficiarios del Plan Nacional Jefes y Jefas de Hogar.
Vivienda: Ya son más 1.300 las familias de Campana que han recibido apoyo de TenarisSiderca para cumplir el sueño de alcanzar el "techo propio". El 100 por ciento de los adjudicatarios de las unidades construidas son empleados de la planta.
Huertas familiares y comunitarias: Campana Verde es el programa de TenarisSiderca dedicado a la promoción de huertas y granjas familiares y comunitarias. Existe desde hace 15 años y recibió un nuevo impulso en lo profundo de la crisis de 2001. Su experiencia ha sido transmitida a otras zonas del país.
Organizaciones Solidarias: En Campana funcionan 35 sociedades de fomento barriales atendidas por comisiones de vecinos. La mayoría de ellas cuenta con consultorios médicos y salones de fiesta. Muchas tienen instalaciones deportivas, bibliotecas y salas de computación. Dichas sociedades también monitorean a diario el estado de las obras públicas y los servicios generales del barrio.
Más información: TenarisSiderca

NOVARTIS ARGENTINA
María Laura de la Fuente - Responsable de Comunicaciones
La empresa recibe muchísimas cartas pidiendo ayuda, pero no pueden responder a todas. Están preparando un plan para lo cual deben seleccionar una ONG y en eso trabajan junto a la UCA que asesora a la empresa en el área de Bioética.
A nivel internacional Novartis trabaja con la Organización Mundial de la Salud en el área de Investigación de las llamadas enfermedades huérfanas como la Lepra, Malaria, Dengue par las cuales ya no es redituable hacer los medicamentos para su tratamiento. Proveen en forma gratuita los medicamentos para estas enfermedades.
..."Estamos trabajando con una droga que dio muy buenos resultados en cáncer y leucemia en pacientes terminales. A través de la Fundación Max se entrega la medicación a pacientes de familias indigentes"...
Mas información: Novartis

KODAK ARGENTINA
Natalia Giraud - Responsable de RRPP
La empresa en el área de Responsabilidad Social divide los programas en dos partes: corporativos y a nivel país.
Kodak esta ubicada en el puesto 58 dentro de las empresas que más trabajan a nivel social.
A nivel corporativo tienen un programa que se llama Dolar para los Hacedores, en el cual el empleado sugiere una ONG , se analiza y se decide cuanto se dará para cada entidad presentada. En este caso apoyamos a instituciones como la Fundación Camino, Rotary club de Tigre, y la Asociación Cultural Sanmartiniana de Mendoza.
El otro programa corporativo tiene que ver con el medio ambiente y la educación y el tercero tiene que ver con el voluntariado , donde los empleados participan activamente de estas acciones, proponen y asisten a voluntariados distintos como comedores y escuelas.
Con respecto al programa con la Fundación Garrahan tiene que ver con el reciclado de papel, llevaron en el 2003 más de 4000 kilos de papel con el cual se pudo recaudar 1 millón de pesos.
En Brasil se esté implementando un programa llamado Proyecto Jabari en la región noroeste del Amazonas. Allí hay como diez tribus de indios con muy poco contacto con los blancos. Este proyecto logró la conjunción del mundo virgen y primitivo con la tecnología. Se diagnosticaron y trataron distintas enfermedades , por lo que fueron tratados 400 indios., a través de un equipo completo de médicos. Se les tomaron radiografías y vía satélite se enviaba a Florianópolis en donde recibía la información un equipo médico., se diagnosticaba y se decidía el tratamiento. ..."Esperamos poder replicar este programa en nuestro país.".... Más información: KODAK